検査・搬送設備の機構設計｜東京都葛飾区 転職求人情報

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求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

食品、自動車、医薬品、物流などの現場に合わせ、自動検査・搬送設備をオーダーメイドで設計します。機械設計6名のチームで、顧客との仕様検討から製作・テスト・納入まで関わるポジションです。

【担当業務・条件の詳細】
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA（ファクトリーオートメーション）設備提案部署で機械設計ポジションを担当します。
働く環境としては部署30名ほどの職場で機械設計職6名のチームに入って業務に取り組みます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身が設計したものをすぐに形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。

【職場の雰囲気】
良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、
口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。

【開発例】
食品業界　：AI画像処理を搭載した自動検査装置
自動車業界：自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
医療品業界：協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
物流業界　：倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置

【仕事の特徴】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像

したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。

・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積むことができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。