電気設備の竣工試験・法定点検｜京都市山科区 転職求人情報

本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。
求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

【会社概要】
当社は、1981年の設立以来40年以上にわたり、関西エリアを中心に電気設備の保守点検・試験を行っている技術者集団です。
工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧電力が使用される大規模施設の安全を守るため、法定点検や竣工試験（新しい設備が使えるかのチェック）を行っています。
2024年より、技術サービス連合「マイスターエンジニアリンググループ」の一員となり、
盤石な経営基盤のもと、さらなる組織改革と成長を進めています。

<マイスターエンジニアリンググループとは>
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、
質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域と
プラント領域において卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【業務内容】
工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど特別高圧・高圧の電力が使われている施設での電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。
近畿電設保障が行う点検や試験は施設の正常稼働に不可欠であり、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。
安全で正確な作業実績が評価され、多くのお客様から試験や点検の依頼をいただいております。
今回は増員の募集であり、より多くのお客様の期待に応えられるような体制構築が目的です。

≪詳細≫
・竣工試験

新しくできた建物の電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認
（接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験　他）

・法定点検

稼働中の電気設備に異常がないか点検
（接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検　他 ）
出張　　　：有
出張エリア：近畿エリアメイン　現場によっては北海道～沖縄まで全国出張の可能性あり
出張期間　：日帰りメイン　宿泊を伴う出張は3日～長いものだと1週間
出張頻度　：宿泊を伴う出張は平均月0～1回※毎月必ずあるわけではなく時期により偏りあり

【仕事の魅力】
1.関西でも数少ない「大型試験機」保有企業
当社は、大型の試験装置を積んだトラックを複数台保有しています。
関西の独立系企業では当社を含め数社しか持っていない設備力を活かし、他社では対応できない大規模な「耐圧試験」や高度な点検が可能です。
2.メーカー・自治体からの「直指名」による安定受注
長年の実績と、大手重電メーカーと同等の高い技術力が評価され、仕事のほとんどをメーカーや自治体から直接依頼されています。
法律で義務付けられた点検業務が中心のため、景気に左右されず常に安定した需要があります。

【職場環境・働き方・教育】

＜職場環境＞
試験機の運搬や現場の状況の共有など、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。
準備もみんなで行うため性別は問いません。20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。

＜完全未経験での採用実績＞
飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。
3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。

<未経験からプロを育てる「人への投資」>
「見て覚えろ」ではなく、着実に成長できる環境への改革を進めています。
マイスターエンジニアリンググループ共通の研修施設での基礎学習に加え、社内でのOJTや資格取得支援など、文系・未経験からでも「一生モノの技術」を身につけられる体制を整えています。

【出張時補足】
・出張については面接までに別途お伝えをします
・出張時費用負担無（会社負担）
・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。