水冷製品製造設備の保全・量産技術｜平塚市 転職求人情報

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水冷製品の量産・試作を支える設備技術職です。点検・保全・修理、新規設備の導入・立上げ、既存設備の改造と稼働率改善を行い、記録管理や製造スタッフへの操作教育も担当します。

【担当業務・条件の詳細】
水冷製品の量産・試作製造を支える生産技術業務を担当します。
製造設備の点検・保全・修理対応をはじめ、新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改造・能力向上、安全・品質・稼働率向上に向けた設備改善まで、得意領域に応じて幅広く携わっていただきます。製造現場で発生する設備トラブルへの一次対応や復旧対応、低圧電気設備の操作・点検、設備管理記録の作成・管理も担当します。
また、製造課スタッフへの設備操作・注意事項に関する教育やOJT支援、国内工場での安定生産確立後における海外工場の設備立ち上げ・保全支援にも携わっていただきます。設備管理に関連する情報システム業務にも一部対応します。

【担当業務の詳細】
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応。
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応。
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務。
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応。
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動。
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援。
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む。

【仕事の特徴】
・クリーンブース内の業務のため、清潔なエリアでの業務となります
・生成AI時代の「コア部品」を支える実感を、日々の仕事で持つことが可能です
・国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験ができます
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）
・業務習得後はフレックス制度にも対応しており、柔軟な働き方が可能です

■働き方
・勤務形態：日勤
・休日　　：土日祝休み
・出張　　：有
‐エリア　：フィリピン・タイ・中国（海外）
‐頻度　　：月1回程度
‐期間　　：1～2週間程度

※緊急時には月1回ほど休日出勤の可能性あり

【入社後の研修】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。
それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。

【出張時補足】
・出張については面接までに別途お伝えをします
・出張時費用負担無（会社負担）
・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります

※就業は客先での勤務になります。

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座修了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。