フィールドエンジニア/発電装置の検査・試験｜太田市 転職求人情報

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求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

発電機とエンジンを組み合わせた発電装置、ならびにその関連製品の完成品検査（工場試験）
および納入先据付後の試運転引き渡し業務(取扱説明会、客先検査対応含む)
単なる「工場作業」ではなく、製品の完成から納入、そして顧客への引き渡しまでを担う「製品の最後の一歩をプロデュースする、やりがいと責任の大きいエンジニア職」です。

〇製品の「命」を吹き込む、最重要工程を担当
工場で組み上がったばかりの発電装置に初めて火を入れ、性能を証明するのがあなたの役割。
単なる組み立てではなく、製品の信頼性を決定づける「最終検定官」としての誇りを持てる仕事です。

〇「作る」だけで終わらない、現場の司令塔へ
工場での検査だけでなく、実際に製品が使われる納入先での据付・試運転まで一貫して携わります。
お客様へ直接「使い方のレクチャー」を行い、感謝の言葉を直接いただける瞬間は、この職種ならではの醍醐味です。

〇一生モノのスキルが身につく
「エンジン」と「電気（発電機）」の両方の知識が求められるため、市場価値の高いマルチな技術者として成長できます。

【詳細】
出張　　　：有
出張エリア：全国
出張頻度　：月1回
出張期間　：1～3泊
夜勤　　　：有
夜勤頻度　：3か月に一回程度
・休日出勤：稀
※工場勤務メインですが、補助対応で休日出勤となる可能性がございます。

【出張時補足】
・出張については面接までに別途お伝えをします
・出張時費用負担無（会社負担）
・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。